2026 청년 일자리도약장려금 신청방법과 조건 안내

청년 일자리도약장려금으로 취업 고민, 채용 고민 하면서 검색하셨죠?
정보가 여기저기 흩어져 있어서 정확한 조건 확인이 꽤 번거로우셨을 거예요.
저도 이 내용을 정리하려고 공식 정보, 정책 안내, 최신 자료까지 꼼꼼하게 찾아보고 정리했어요.
이 글만 보면 2026 청년 일자리도약장려금의 신청 조건, 방법, 지원 금액까지 한눈에 이해할 수 있도록 만들었어요.

청년 일자리도약장려금 요약 정리표

항목	주요 내용
지원 대상(청년)	만 15~34세 취업애로청년 (군필자 군 복무 기간 인정, 최대 39세까지 가능)
기업 조건	고용보험 피보험자 5인 이상 우선지원대상 중소기업 (일부 업종은 5인 미만도 가능)
정규직 요건	정규직, 주 30시간 이상 근무, 4대보험 가입 의무
채용 후 요건	채용 이후 6개월 이상 고용 유지
기업 지원금	청년 1인당 월 최대 60만 원, 1년 최대 720만 원
청년 장기근속 장려	18개월 240만 원, 24개월 추가 240만 원 (총 480만 원)
신청 장소	고용24 온라인
신청 기간	채용 3개월 이내 참여 신청 가능

신청 방법 & 절차

1. 참여 신청

기업이 고용24 사이트를 통해 먼저 사업 참여 신청을 해야 합니다.
이 신청서 제출 후 기업 요건 심사와 승인이 진행됩니다.
청년을 먼저 채용했더라도 채용일로부터 3개월 이내에 참여 신청하면 소급 적용이 가능합니다.

2. 청년 채용

참여 승인이 되면, 해당 청년을 정규직으로 채용합니다.
이때 반드시 고용보험 가입이 되어야 하고, 최저임금 이상 급여를 지급해야 합니다.

3. 고용 유지

채용 후 6개월 이상 근로를 유지해야 지원금 신청 자격이 생깁니다.
6개월을 채운 이후에는 고용24를 통해 장려금 신청을 진행할 수 있습니다.

신청 시 주의사항

중복지원 제한: 다른 정부의 인건비 지원 정책과는 중복 수령이 제한될 수 있습니다.
부정수급 금지: 허위 정보 제출 시 지원금 환수 및 향후 지원 사업 참여 제한 등의 제재가 있을 수 있습니다.
고용 유지 필수: 6개월 이상 유지 의무를 반드시 지켜야 합니다.

질문1: 청년 일자리도약장려금은 누가 신청할 수 있나요?
답변1: 청년 장려금은 청년을 정규직으로 채용한 중소기업이 신청할 수 있고, 청년도 장기근속 인센티브를 받을 수 있습니다.

질문2: 채용 후 얼마 뒤에 신청해야 하나요?
답변2: 채용일로부터 3개월 이내 참여 신청이 필요하고, 근로 6개월을 채운 뒤 지원금 신청을 할 수 있습니다.

질문3: 이 지원금은 다른 정부 지원과 중복 받을 수 있나요?
답변3: 인건비 성격으로 다른 정부 인건비 지원과는 중복 수령이 제한되지만, 일부 복지 지원은 중복 가능합니다.

결론 및 정리

청년 일자리도약장려금은 청년 취업 촉진과 기업 부담을 줄이기 위한 정책입니다.
청년은 만 15~34세 취업애로청년, 기업은 우선지원대상 중소기업이어야 합니다.
고용24 온라인 신청을 통해 참여 신청 및 지원금을 받을 수 있습니다.
6개월 이상 고용 유지를 필수로 해야 최종 지원금을 신청할 수 있습니다.
기업 지원은 최대 월 60만 원, 청년 장기근속 장려도 최대 480만 원까지 가능해요.

위 정리는 최신 정보 기준으로 정리한 내용입니다.